ســامانه جــامع
خـدمات رفــاهی بوتــیا

خدمات رفاهی کارکنان یعنی چه؟

سوالی که اینجا وجود دارد این است که چرا یک شرکت به ارائه خدمات رفاهی کارکنان نیاز دارد؟ آیا پرداخت حقوق مالی برای آنها کفایت نمی‌کند؟ مسلماً مسئله رضایتمندی کارکنان به وفاداری بیشتر و تعلق خاطر آنها به کسب و کار کمک می‌کند. به همین دلیل راهکارهای مختلفی برای ایجاد خدمات رفاهی به کارکنان وجود دارد که می‌توان به موارد زیر اشاره کرد: بستن قرارداد با فروشگاه‌های بزرگ و ارائه تخفیف به کارکنان در قالب کارت تخفیف گروهی؛
بستن قرارداد با باشگاه‌های ورزشی و استخرهای ورزشی به صورت یک سانس مشخص برای کارکنان؛
بستن قرارداد با یک هتل یا یک مهمانخانه خاص در شهرهای مختلف برای ارائه خدمات رفاهی در ایام تعطیلات؛
گرفتن موافقت برخی از شرکت‌های مسافربری برای گرفتن تخفیف حمل و نقل در سفرهای بین شهری؛
انعقاد قرارداد با برخی شرکت‌های آموزشی برای افزایش سطح آموزش و کارایی کارکنان به صورت رایگان.
این موارد تنها بخشی از خدماتی هستند که یک شرکت می‌تواند برای کارکنان خود فراهم کند. این در حالی است که شما به عنوان یک سازمان می‌توانید راهکارهای مختلفی برای ارائه خدمات رفاهی به کارکنان پیدا کنید.